专栏简介

「被管理者实践」并不是教你如何对抗管理，而是帮助每一位职场人在系统之内更聪明、更自洽地工作与成长。我们拒绝空洞的励志口号，专注于可实操、可验证的生存智慧和低损耗工作法。

谁适合这个专栏？

• 如果你经常感到“996 却成长缓慢”
• 如果你在团队风格冲突中反复内耗
• 如果你希望在述职、亲信关系、AI冲击等现实场景中稳住节奏
• 如果你希望摸鱼但不划水——保持舒适感的同时依然持续晋级

这里没有“必赢攻略”，只有真实场景中的应对策略和系统性思考。比如你会读到：如何识别“爱与尊重的丐版平替”，如何在年终述职中紧急避险，又或者怎样在成为“领导亲信”的同时保持自我边界。

内容与风格

专栏保持每月9篇的稳定更新，其中包括每月一篇深度长文，如《个人与团队的风格冲突》《打工人的后ChatGPT时代生存指南》，以及多篇轻量短文，及时回应职场热点与困惑。

语言上，我们讲究“犀利但不刻薄，真实但不压抑”。从标题就能看出——比如《爱与尊重的法西斯主义》《成了领导亲信的护舒宝，我该怎么办？》——我们擅长用高洞察比喻拆解日常困境，不谈虚的，只给可用的思考框架。

作者与更新

作者自嘲为“被管理专家”，实则有多年一线实战与观察经验，内容多来自亲历场景与规律总结。所有文章均为付费内容，目前已有37篇共5.6万字沉淀，无免费试读，但你可以通过“关于我”页面（https://okjk.co/iW7VoK）了解作者背景与文风。

订阅建议

专栏采用终身买断（¥39），性价比适合希望长期跟踪、反复阅读的读者。如果你正在寻找一套不鸡汤、不极端、却能真实降低内耗的职场实践方法，不妨点开目录，看看是否有你关心的议题——比如“成长衡量指标”“风格冲突”“述职避险”，或许会发现想要的答案。