阿里P9右军:20年职业50个思考与洞察

阿里P9右军:20年职业50个思考与洞察

@右军-786

右军,一位从业20年P9的职业思考:
I 经历了从20人到上千人技术团队 I
I 技术管理形成自己的方法体系思考I
I AI破局合伙人I TGO成都董事会成员
I 全网20w粉 I 写作3本图书、翻译1本
*程序员成长 | 系统化思维 | 行业洞察*
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这是一份阿里P9技术管理者右军20年实战心法专栏,聚焦【程序员成长】与【系统化思维】。适合技术从业者、团队领导及寻求破局的中高龄程序员。内容涵盖职业规划、团队管理、性能优化等硬核话题,提供可落地的【方法体系】与【行业洞察】。原价599,现仅29.9买断,不妨先读免费文章,感受是否同频。

专栏定位:一份技术人的实战思考录

右军,阿里P9技术管理者,20年职业生涯历经从20人到上千人技术团队的演进,沉淀出独有的方法体系。他是AI破局合伙人、TGO成都董事会成员,全网积累20万粉丝,著译4本技术书籍。这个专栏不讲虚理论,只分享亲身踩坑、复盘、成事的思考与洞察。

适合谁?解决什么痛点?

  • 技术团队管理者:困惑如何公平打绩效、如何把握管理分寸(如“能和成员做兄弟吗?”)、如何招聘不内耗的同频人选?
  • 成长中的程序员:希望系统提升架构思维、性能优化策略,避免碎片化学习
  • 职业瓶颈期从业者:寻求35+后的可行出路,用“创业心态”突破职场天花板

专栏内容源自真实场景:比如用《持续架构实践》等经典书籍结合案例拆解非功能要素;用绩效管理全流程教你避开考核误区;甚至直接回复读者来信,解答带团队的具体困境。

内容范畴与学习路径

36篇文章、6万余字,体系化覆盖三大模块:

  1. 职业成长篇:如《用创业心态做员工》《大龄程序员的一些出路》,帮你规划长期职业身份
  2. 技术管理篇:如《如何给团队组员打绩效》《招聘同频的人》,降低团队协作内耗
  3. 技术实战篇:如《软件性能优化策略》《性能与其他非功能要素》,从原理到策略落地

建议从免费试读文章入手,再按需深入付费章节。每篇独立成文,但连贯阅读更能体会系统化思维的搭建过程。

为什么值得订阅?

  • 真实可验证:所有观点经过千人团队实践验证,拒绝纸上谈兵
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  • 温和行动建议:不妨先点开目录,看看《来信选登》《性能优化》等篇是否契合你的当下困惑

专栏已获1500余人订阅,价格随订阅人数调整(当前仍处29.9阶段)。若犹豫,不妨收藏试读,感受右军“干货密集却口语化”的表达风格。