专栏介绍

我是，猎头宋老师（全网同名），也是国家一级人力资源管理师，改革开放40年劳动用工的亲历者，创办公司近10年，服务过上千家企业，过万个人用户。 从去年开始到今年，我们实地访谈调研了多家企业，发现企业劳动争议、劳动仲裁问题是当下企业面临的一个很苦恼的问题。 本专栏，就是解决这个问题的： 1、是教会大家如何处理劳动争议 2、是学会预防，从管理手段、制度体系和方法上预防劳动争议发生 原价 199 ，限时一折，19元买断（永久有效） 订阅后，截图加微信 songlaoshi9811（我本人） 送专属微信学习群

专栏数据

订阅人数：36人 | 文章数量：17篇 | 总字数：16,418字

作者信息

作者：快刀大叔

内容大纲

1. 16、问：辞退面谈怎么做？辞退人员的环节、流程，以及常用话术？
2. 15、问：员工拒绝加班，企业可以给员工算旷工吗？
3. 14、问：员工迟到、早退、犯错，罚款是否违法？
4. 13、问：销售人员的销售业绩不达标，企业能否直接淘汰？会不会引来劳动仲裁？
5. 12、问：职级体系是公司组织管理的基础制度，如何搭建合规企业的职级体系？
6. 11、问：涨工资怎么涨？加多少是合理的？加多少能够让员工满意？加多少不要让团队内部出现矛盾？
7. 10、问：乱调薪很容易造成风险，调不好就好好事办成坏事了。如何规划调薪？
8. 09、问：在哪些情形下可以给员工调岗？需要满足什么条件才能合规？
9. 08、问：工作地点变更，员工不去怎么处理？
10. 07、问：入职开始什么时候需要签合同？初次合同、试用期合同、到期续合同，应该怎么样正确签订劳动合同？

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